按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和寶雞市紀(jì)委《關(guān)于加強崗位廉政教育工作的意見》精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)，增強干部反腐倡廉能力。9月25日，西鳳集團公司黨委、紀(jì)委在西鳳賓館三樓會議室召開了新提拔中層干部集體廉政談話會。黨委副書記、紀(jì)委書記劉周虎對近期新提拔的8名中層干部作了廉政談話。黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)委辦公室、監(jiān)察審計部等相關(guān)部門負責(zé)人參加了會議。

黨委副書記、紀(jì)委書記劉周虎代表公司黨委、紀(jì)委對新提拔的8名中層干部進行廉政談話并提出具體要求

劉周虎指出，打鐵還需自身硬，對新提拔中層干部進行任前廉政談話，目的是督促大家從嚴(yán)要求自己，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司要取得長遠發(fā)展，關(guān)鍵在于建設(shè)一支“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。在干部隊伍建設(shè)中，公司黨委一直堅持“黨管干部”的原則，按照“為民、務(wù)實、清廉”的總要求，不斷加強中層以上管理人員思想政治建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，確保每一名中層干部有為民的思想、務(wù)實的作風(fēng)和清廉的品德。希望新提拔的中層干部愛崗敬業(yè)、珍視責(zé)任、不驕不躁，時刻用好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用，推動公司各項工作又好又快發(fā)展。

劉周虎要求新提拔的中層干部：

一、牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識

作為新提拔的中層管理人員，要積極參加黨組織開展的政治思想教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育；要嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)章制度，時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

二、增強遵規(guī)守紀(jì)的自覺性

他希望新提拔的中層管理人員，通過深入細致的學(xué)習(xí)，把“六項紀(jì)律”和中央“八項規(guī)定”要求牢記于心，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用于指導(dǎo)思想和行動，使自己在履行工作職責(zé)過程中不超越紀(jì)律和規(guī)矩允許的范圍。

三、始終嚴(yán)格做到廉潔自律

作為新提拔的中層管理人員，越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗，自覺加強自我警示，做到警鐘常鳴，提高“思廉、踐廉”自覺性。同時，要真正把“自律”與“他律”結(jié)合起來。

四、保持嚴(yán)肅的人際交往原則

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、生活和社會交往中要強化“四種意識”，嚴(yán)守“六項紀(jì)律”。要把握好交友的原則、界限和規(guī)矩，牢記“天下沒有免費的午餐”，今天無緣無故得到的好處，可能就是明天別人要挾你違紀(jì)違規(guī)辦事的籌碼。組織和領(lǐng)導(dǎo)的提拔，是對我們的信任，是讓我們來干事的，所以領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該把心思放在工作上，立足本職、強化擔(dān)當(dāng)、干好工作。

五、堅持實事求是的作風(fēng)

要立足實際，講真話實話，辦真事實事，求真效實效。絕不能搞兩面派，做“兩面人”，言行不一，口是心非。要以務(wù)實的態(tài)度干工作，要懂得“實干興邦，空談?wù)`國”的道理，不搞花架子，不耍小聰明，不能欺上瞞下。要以老實的態(tài)度對待群眾，設(shè)身處地為職工群眾的切身利益著想，把群眾的困難放在心上，不隱瞞群眾，不欺壓群眾，全心全意為職工群眾做好事、解難事、辦實事。

六、切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

要履行自己的政治職責(zé)，對職責(zé)管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉工作切實負起責(zé)任。要帶頭堅持廉潔從業(yè)，加強對分管工作范圍內(nèi)人員的管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，早提醒、早制止、早糾正。要堅持業(yè)務(wù)和廉政工作一起抓，以身作則，增強拒腐防變能力，教育引導(dǎo)其他同志遵守制度和法規(guī)，堅決同各種不正之風(fēng)作斗爭，大力營造風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。

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談話會結(jié)束后，公司紀(jì)委組織對新提拔干部進行了廉政法規(guī)知識測試。