為了加強(qiáng)內(nèi)控體系制度宣貫，提升管理崗位干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，明晰崗位工作職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)操作流程，充分理解制度規(guī)定要求，提高效率、強(qiáng)化執(zhí)行，推動公司管理機(jī)制協(xié)調(diào)、高效運(yùn)作，西鳳集團(tuán)決定從2月下旬開始，開展為期二個(gè)月的內(nèi)控體系制度學(xué)習(xí)宣貫活動。4月27日至29日，480多名干部職工在西鳳賓館三樓會議室通過了為期三天的考試。

為了組織好這次考試，公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了《內(nèi)控體系培訓(xùn)安排表》，下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控體系培訓(xùn)的通知》，組織綜合管理部、董事會辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部、公司辦公室、品牌管理部、成品生產(chǎn)管理中心、西鳳職工醫(yī)院等13個(gè)部門負(fù)責(zé)人參與培訓(xùn)授課，精心宣貫了內(nèi)控制度培訓(xùn)。利用14個(gè)工作日，印制了《內(nèi)控體系制度手冊》發(fā)放到各單位，以供方便大家認(rèn)真復(fù)習(xí)。部門錄制、剪輯18場次、37節(jié)課時(shí)的視頻課程推送到云之家平臺，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，在相關(guān)部門的大力配合下，組織專人，利用一個(gè)星期的時(shí)間，對50多個(gè)部門進(jìn)行分類，擬定試題28套，加班加點(diǎn)趕印試卷500多份。

據(jù)了解，本次考試采用限時(shí)開卷筆試的形式，時(shí)間為90分鐘，考試對象為公司全體中層干部和機(jī)關(guān)管理崗位人員。試題分為選擇、填空、判斷和簡答四個(gè)部分，內(nèi)容涉及部門工作職責(zé)、內(nèi)控管理制度、重點(diǎn)工作流程及核心業(yè)務(wù)審批流程等。整個(gè)考場組織嚴(yán)密，參考人員統(tǒng)一著裝，精神抖擻地進(jìn)入考場，認(rèn)真答卷，達(dá)到了預(yù)期效果。

本次考試是公司對兩個(gè)月來開展內(nèi)控體系制度學(xué)習(xí)成效的一次階段性檢驗(yàn)。通過考試，旨在進(jìn)一步加深各級管理崗位人員對內(nèi)控制度的全面理解和認(rèn)知，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識，提高企業(yè)管理水平，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。