近日，西鳳股份公司在辦公樓五樓會議室開展了管理人員質(zhì)量管理提升專項培訓。西鳳股份公司副總經(jīng)理肖寧，質(zhì)量管理部、人力資源部及公司各相關(guān)單位中層干部、班組長等管理人員共100余人參加培訓。

西鳳股份公司副總經(jīng)理肖寧主持開班儀式

肖寧在開班儀式上強調(diào)，全體管理人員一是要提高認識，筑牢質(zhì)量理念。要通過質(zhì)量管理專題培訓，全面提升各級管理人員的質(zhì)量意識，真正理解并筑牢質(zhì)量就是企業(yè)生命的核心理念。二是要認真學習，力求融會貫通。要把這次培訓的內(nèi)容在融會貫通的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實際，研究制定出一套科學的行之有效的落實措施和辦法，形成一個制度落地的長效機制。三是要強化日常管理，推動質(zhì)量管理工作再上新臺階。要通過學習培訓，進一步強化在質(zhì)量管理工作中的責任和擔當，使毎一位管理者都要負質(zhì)量責任、懂質(zhì)量要求、會質(zhì)量管理，讓每一位員工對自己的工作、對公司的產(chǎn)品質(zhì)量，永遠心存敬畏，永遠知道珍惜。

本次培訓分為兩批，培訓內(nèi)容主要聚焦于食品質(zhì)量安全管理規(guī)定、體系文件、西鳳酒質(zhì)量控制七大關(guān)卡、五十五道防線及西鳳酒質(zhì)量管控規(guī)范等公司食品質(zhì)量安全管理制度。培訓結(jié)束后，將統(tǒng)一組織閉卷考試?？荚嚦煽兗{入中層干部年度考評，與崗位履職能力掛鉤。本次培訓班旨在提高全員質(zhì)量意識，提升企業(yè)整體質(zhì)量管理水平，真正把培訓成果運用到生產(chǎn)實踐當中，滲透到全員的行為習慣當中去，做到質(zhì)量問題“零容忍”，視“質(zhì)量就是生命”，確保品質(zhì)提升年各項工作落到實處，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

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